HR-professionel

Systematisk tilgang og
strategisk med fokus på detaljer

Læs mere

Personlig udvikling

Øge indsigten i personlighed og adfærd
hos ledere og medarbejdere

Læs mere

Konsulentleje

Specialist til projekt, frigørelse af tid, 

dynamisk midlertidig ressource

Læs mere

Nærværende ledelse

Ledelse med menneskeligt ansvar i praksis

Læs mere

Psykoterapi

Klarhed over din udfordring,
personlig udvikling, bedre balance i dit liv

Læs mere

HR-konsulent

Dedikeret og passioneret samarbejdspartner i HR-funktion.

Som specialist indenfor HR-området, er jeg tilknyttet jeres virksomhed som en dynamisk ressource. Jeg etablerer en vigtig HR-funktion, hvor jeg anvender superstærke erfaringer og spritny teori af i praksis.

I samarbejdet har jeg høj fokus på: 1-1 samtaler og effektivisering af vigtige processer: MUsamtale og onboarding.

Jeg kalder det organisationsudvikling, og jeres virksomhed vil stå stærkere på markedet med fokus på jeres vigtigste ressourcer

Anbefaling

Lisbet er en energibombe med en smittende entusiasme og et stærkt drive for udvikling – både på individ- og organisationsniveau. Hendes engagement i at tiltrække, fastholde og udvikle talenter skaber mærkbare resultater, og hun har en særlig evne til at motivere og inspirere dem omkring sig.

Med sin kærlige og nærværende tilgang formår hun at skabe stærke relationer, hvor mennesker føler sig set og værdsat. Samtidig er hun strategisk tænkende og målrettet i sit arbejde, hvilket gør hende til en værdifuld samarbejdspartner.

Martin Borg Schwartz
Lisbet Rosendahl udvikler ledere og medarbejdere som HR-konsulent
Image
Lisbet Rosendahl skaber arbejdsglæde og trivsell som HR-konsulent
Lisbet Rosendahl øger bundlinjen positivtsom HR-konsulent

Andre ydelser:

Lisbet Rosendahl – Personlig udvikling. Ikon med en person foran en tavle og en gruppe deltagere, der symboliserer læring og udvikling.

Personlig udvikling

Personlig udvikling styrker indsigt, selvforståelse og relationel bevidsthed hos både ledere og medarbejdere.
Gennem coaching og refleksion arbejder vi med motivation, adfærd og kompetencer, der skaber større klarhed omkring, hvad der driver dig – og andre – i praksis.

Fokus er at udvikle stærkere relationer, bæredygtig trivsel og professionel handlekraft i komplekse arbejdssituationer.

Resultatet er mennesker, der skaber stabilitet, engagement og tydelig retning i deres arbejdsliv.

Lisbet Rosendahl – Personlig udvikling. Ikon med en person foran en tavle og en gruppe deltagere, der symboliserer læring og udvikling.

Personlig udvikling

Personlig udvikling styrker indsigt, selvforståelse og relationel bevidsthed hos både ledere og medarbejdere.
Gennem coaching og refleksion arbejder vi med motivation, adfærd og kompetencer, der skaber større klarhed omkring, hvad der driver dig – og andre – i praksis.

Fokus er at udvikle stærkere relationer, bæredygtig trivsel og professionel handlekraft i komplekse arbejdssituationer.

Resultatet er mennesker, der skaber stabilitet, engagement og tydelig retning i deres arbejdsliv.

Lisbet Rosendahl – Konsulentleje. Ikon med professionel silhuet, symbol på ekspertise, interim støtte og faglig fleksibilitet.

Konsulentleje

Konsulentleje giver dig fleksibel og faglig ekspertise, præcis når du har brug for det.
Som interim ressource træder jeg til, løser konkrete opgaver og skaber kontinuitet i komplekse sammenhænge.

Fokus er at styrke struktur, samarbejde og beslutningskraft i både drift og udvikling.

Resultatet er løsninger, der virker her og nu – og øget organisatorisk robusthed.

Lisbet Rosendahl – Konsulentleje. Ikon med professionel silhuet, symbol på ekspertise, interim støtte og faglig fleksibilitet.

Konsulentleje

Konsulentleje giver dig fleksibel og faglig ekspertise, præcis når du har brug for det.
Som interim ressource træder jeg til, løser konkrete opgaver og skaber kontinuitet i komplekse sammenhænge.

Fokus er at styrke struktur, samarbejde og beslutningskraft i både drift og udvikling.

Resultatet er løsninger, der virker her og nu – og øget organisatorisk robusthed.

Lisbet Rosendahl – Nærværende ledelse. Ikon med en dynamisk firfeltsmodel i bevægelse, der repræsenterer tilgængelighed, nærhed, ansvar og tilstedeværelse.

Nærværende ledelse

Nærværende ledelse udvikler ledere i bevægelse og styrker tilgængelighed, nærhed, ansvar og tilstedeværelse i praksis.
Gennem fortrolig sparring, netværk og retreat arbejder vi med relationel klarhed og ledelsesmæssig bevidsthed i krydspres mellem drift og mennesker.

Fokus er at udvikle stabilitet og tydelighed i lederrollen under pres.

Resultatet er ledere, der skaber tryghed, retning og sammenhæng i organisationen.

Lisbet Rosendahl – Nærværende ledelse. Ikon med en dynamisk firfeltsmodel i bevægelse, der repræsenterer tilgængelighed, nærhed, ansvar og tilstedeværelse.

Nærværende ledelse

Nærværende ledelse udvikler ledere i bevægelse og styrker tilgængelighed, nærhed, ansvar og tilstedeværelse i praksis.
Gennem fortrolig sparring, netværk og retreat arbejder vi med relationel klarhed og ledelsesmæssig bevidsthed i krydspres mellem drift og mennesker.

Fokus er at udvikle stabilitet og tydelighed i lederrollen under pres.

Resultatet er ledere, der skaber tryghed, retning og sammenhæng i organisationen.

Lisbet Rosendahl – Psykoterapi. Cirkulært ikon med organisk bevægelse, der repræsenterer helhed, balance og terapeutisk proces.

Psykoterapi

Psykoterapi skaber et fortroligt rum for personlig indsigt, forandring og følelsesmæssig klarhed.
Her arbejder vi med livstemaer, relationer og mønstre, der påvirker trivsel og livskraft.

Med nærvær, faglighed og respekt for din proces styrkes selvforståelse og indre stabilitet.
Resultatet er større ro, tydelighed og evne til at handle i overensstemmelse med dine værdier – både privat og professionelt.

Lisbet Rosendahl – Psykoterapi. Cirkulært ikon med organisk bevægelse, der repræsenterer helhed, balance og terapeutisk proces.

Psykoterapi

Psykoterapi skaber et fortroligt rum for personlig indsigt, forandring og følelsesmæssig klarhed.
Her arbejder vi med livstemaer, relationer og mønstre, der påvirker trivsel og livskraft.

Med nærvær, faglighed og respekt for din proces styrkes selvforståelse og indre stabilitet.
Resultatet er større ro, tydelighed og evne til at handle i overensstemmelse med dine værdier – både privat og professionelt.

Mit grundlæggende
formål og min eksistens

Min mission:

At øge indsigten i personlighed og adfærd hos ledere og medarbejdere, som vil styrke organisationen ved at fastholde og tiltrække talenter, skabe arbejdsglæde og trivsel og øge bundlinjen positivt.

Min ønskværdige og
langsigtede fremtid

Min vision:

Jeg drømmer, forventer og håber at opleve mennesker få dyb indsigt i sig selv, så de kan få succes privat, personlig og professionel, som er hele deres professionalitet.