Led og gennemfør forandringer med succes
På dette kursus får du viden og indsigt der stikker et spadestik dybere, end du sikkert kender til. Vi kommer tæt på opgaverne og projekterne, og du vil kunne lede og gennemføre forandringsprocesser til gavn for udvikling og fornyelse i din virksomhed.
Ledelse og mindset er et attrakivt kursus i forandringsledelse. Du vil skabe følgeskab i forandringsprojekter, når du på dette kursus får forståelse for, at al forandring starter hos dig selv. Du vil øge indsigten i personlighed og adfærd.
Udbytte for virksomheden
Efter endt kursus vil du, som leder med styrkede ledelsesmæssige kompetencer, i højere grad være i stand til at skabe det følgeskab fra medarbejderne, der er nødvendigt i forandrings – og effektiviseringsprojekter. Virksomhedens medarbejdere vil opleve, at trivslen på arbejdspladsen øges, og du, som leder, vil opleve, at forandringer implementeres hurtigere, fællesskabet styrkes og produktiviteten stiger. Du vil stå utrolig stærkt samtidig med at virksomheden vil blive mere konkurrencedygtig.

Med dine nye kvalifikationer vil du kunne::
- skabe følgeskab i forandrings- og effektiviseringsprocesser
- styrke organisationens forandringskompetencer
- implementere forandringer hurtigere
- styrke fællesskabet og gøre din virksomhed til en mere attraktiv arbejdsplads
- gøre læring til en del af virksomhedskulturen
- øge produktiviteten
Med dine nye kvalifikationer vil du kunne::
- skabe følgeskab i forandrings- og effektiviseringsprocesser
- styrke organisationens forandringskompetencer
- implementere forandringer hurtigere
- styrke fællesskabet og gøre din virksomhed til en mere attraktiv arbejdsplads
- gøre læring til en del af virksomhedskulturen
- øge produktiviteten
Du får viden og indsigt i følgende emner:
- Den brændende platform
- Rammerne for din ledelse
- Værdier
- Dit læringsfelt
- Systemer
- Forforståelser
- Fiskebensanalyse
- Kommunikation
- Motivationstyper
- Motivation og behov
- Oplevelse af sammenhæng
- De 3 motivationsfaktorer
- Modstand
- Fra modstand til motivation
Du får viden og indsigt i følgende emner:
- Den brændende platform
- Rammerne for din ledelse
- Værdier
- Dit læringsfelt
- Systemer
- Forforståelser
- Fiskebensanalyse
- Kommunikation
- Motivationstyper
- Motivation og behov
- Oplevelse af sammenhæng
- De 3 motivationsfaktorer
- Modstand
- Fra modstand til motivation
Ledelse og mindset er for dig med en lederrolle:
- Ledere på ethvert niveau
- Topledere
- Mellemledere
- Teamledere
- Værkførere
- Projektledere
- Effektiviseringsprojektledere
- Lean manager
- Six Sigma manager
Ledelse og mindset er for dig med en lederrolle:
- Ledere på ethvert niveau
- Topledere
- Mellemledere
- Teamledere
- Værkførere
- Projektledere
- Effektiviseringsprojektledere
- Lean manager
- Six Sigma manager
Hvilke rammer og læringsmiljø vil du blive mødt i:
- Undervisningen er forankret i et solidt teoretisk fundament, men forløber i en fin balance mellem teori og praksis. Rammerne er fysisk deltagelse og foregår 3 undervisningsdage med en uges interval. Forløbet afsluttes to uger efter sidste undervisningsdag med supervision og vidensdeling.
- Hoved-fokus ligger ikke på teorien, men i høj grad på at inddrage de erfaringer, dilemmaer og problemstillinger du har og oplever i din arbejdsdag. Der er således god tid til at diskutere disse.
- Undervejs i forløbet arbejder du med individuelle problemstillinger i dit respektive ledelsesrum. Forløbet afsluttes med en præsentation af dit eget læringsfelt, baseret på en case.
- Undervisningen er generelt suppleret af individuel coaching.
- Undervisningsmateriale udleveres printet i mappe.
Hvilke rammer og læringsmiljø vil du blive mødt i:
- Undervisningen er forankret i et solidt teoretisk fundament, men forløber i en fin balance mellem teori og praksis. Rammerne er fysisk deltagelse og foregår 3 undervisningsdage med en uges interval. Forløbet afsluttes to uger efter sidste undervisningsdag med supervision og vidensdeling.
- Hoved-fokus ligger ikke på teorien, men i høj grad på at inddrage de erfaringer, dilemmaer og problemstillinger du har og oplever i din arbejdsdag. Der er således god tid til at diskutere disse.
- Undervejs i forløbet arbejder du med individuelle problemstillinger i dit respektive ledelsesrum. Forløbet afsluttes med en præsentation af dit eget læringsfelt, baseret på en case.
- Undervisningen er generelt suppleret af individuel coaching.
- Undervisningsmateriale udleveres printet i mappe.
Et attraktivt læringsmiljø er nøglen til høj indlæring.
I en dynamisk og foranderlig verden, hvor evnen til at tilpasse sig, er vigtig, skal ny læring anvendes hele tiden.
Vi har høj fokus på, at rammerne i læringsmiljøet er attraktive. Det højner indlæringen og sikrer, at kursisterne kan anvende teorien i praksis efter endt kursus. Undervisningsmaterialet udleveres printet i mappe, så egne notater er let tilgængelige.
Flere ledere og medarbejdere fra kendte virksomheder har allerede fået indsigt i personlighed og adfærd, og anvender teorien succes i forandrings- og effektiviseringsprojekter. Til gavn for udvikling og fornyelse i deres virksomheder.
Evaluering som underviser
Det optimale læringsmiljø:
Når jeg underviser på åbne og lukkede forløb, evaluerer mine kursister mig som underviser. Efter undervisningsdagen, besvarer hver kursist et evalueringsskema, der giver mig klarhed over kvaliteten af min undervisning, og dens indvirkning på kursisten.
Mine egne udviklede undervisninger er gennemarbejdet undervisningsmateriale, som jeg selv har designet og skabt.
Læs mere om 3-dags kurset: Ledelse og mindset







